연봉 실수령액 계산기 2026

2026년 연봉 실수령액 산출 공식

월 실수령 추정액 = 세전 월급 − 국민연금 − 건강보험 − 장기요양 − 고용보험 − 간이세액표 소득세 − 지방소득세.

연봉은 12개월로 나누고, 퇴직금 포함 선택 시 13등분한 월급을 가정합니다. 월 비과세액은 월급 범위까지만 반영합니다. 실제 보험 가입·납부예외 여부는 이 화면에서 판정하지 않습니다.

보험료: 2026년 1월 1일부터 적용

근로자 부담 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%입니다. 국민연금 기준소득월액은 천 원 미만을 버린 뒤 1~6월 40만~637만 원, 7~12월 41만~659만 원으로 제한합니다. 보험료 금액은 원 미만을 버리는 추정이며 실제 고지액의 절사·정산 방식과 차이가 날 수 있습니다.

보험료 산정 소득은 세전 월급에서 입력 비과세를 뺀 금액으로 가정합니다. 공단에 신고한 기준소득·보수월액, 비과세 종류, 가입조건·정산을 반영하지 않습니다. 건강보험 상하한과 다중사업장 합산도 반영하지 않으므로 고액 급여·특수한 고용조건은 공단 고지액을 확인하세요.

소득세: 공식 근로소득 간이세액표 적용

세전 월급에서 입력 비과세액을 제외한 월급여로 공식 표의 급여 구간과 공제대상 가족 수를 조회합니다. 가족은 본인을 포함하며, 그 가족에 포함된 8~20세 자녀의 월 공제액을 반영합니다. 고액 월급여와 가족 11명 초과는 공식 별표의 별도 계산 규칙을 적용합니다.

자녀 공제액은 2026년 1~2월 원천징수분과 3월 1일 이후 원천징수분을 구분합니다. 1~2월은 자녀 1명 12,500원, 2명 29,160원, 초과 1명당 25,000원이고, 3월 이후는 1명 20,830원, 2명 45,830원, 초과 1명당 33,330원입니다. 기준은 급여 귀속월이 아닌 지급·원천징수 시점입니다.

간이세액표 기준액에 선택한 80%·100%·120% 원천징수 비율을 적용합니다. 소득세는 최종 10원 미만을 버리며, 징수세액이 1천 원 미만이면 징수하지 않습니다. 지방소득세는 징수 소득세의 10%로 계산해 10원 미만을 버립니다. 원천징수 비율은 세율 선택이 아니라 선납 금액의 선택입니다. 연말정산 결정세액이나 개인별 환급·추가 납부는 계산하지 않습니다.

일반적인 단일 근무지 급여만 계산합니다. 상여, 복수 근무지, 일용근로, 해외소득, 별도 보험료 신고기준은 반영하지 않습니다. 지급·원천징수월과 보험료 적용월이 같다는 가정이므로 실제 원천징수영수증과 급여명세서를 확인하세요.